Burkina Faso : L’équipe de la SA2IF se ressource pour plus de performances en 2026

L’équipe de la Société Africaine d’Ingénerie et d’intermédiation financière (SA2IF) a débuté une retraite stratégique de 48 heures depuis le 17 janvier 2026 à l’hôtel Dima de Tintilou. Au menu de cette rencontre, des formations, des cérémonies de reconnaissance, des présentations de vœux et des célébrations d’anniversaires.

La session de formation a porté sur la motivation, afin d’accompagner le personnel à exceller dans sa mission avec le formateur Roméo Chouaké, promoteur de la Motivatech, sise au Canada. Cela a été pensé pour booster la productivité de la jeune équipe, selon le président directeur général (PDG) de la SA2IF, Constantin Dabiré. Il a fait comprendre que la société organise des retraites stratégiques une fois par trimestre. « Nous avons une équipe qui est jeune, très jeune, qui fait des merveilles. Je dirai même une équipe qui fait des miracles. Nous avons affaire à des jeunes qui sont très motivés et qui permettent à la SA2IF d’avoir de la visibilité sur le plan national et international. C’est l’occasion de remercier ces jeunes », a-t-il déclaré.

Au cours de cette rencontre, il a également été question de dresser le bilan des activités réalisées par la société en 2025 et de revenir sur les valeurs de l’équipe. À ce titre, le PDG de la SA2IF a fait état de réalisations phares telles que le Forum sur l’investissement boursier en janvier 2025. Il a aussi évoqué la conduite d’opérations spécifiques qui ont produit des résultats positifs, notamment l’opération Fidelis Burkina.

En 2025, la SA2IF a aussi participé à l’emprunt obligataire du Togo en tant que co-chef de file. « Nous avons eu la chance de participer également à l’emprunt obligataire de l’État du Burkina, avec l’ensemble des SGI de la place. Cette opération a été un succès grâce au leadership de l’État burkinabè, accompagné du consortium des SGI. Je pense que c’est un signal envoyé au reste du monde, disant qu’il faut compter avec le Burkina Faso dans l’environnement économique et financier sous-régional », a-t-il ajouté.

En perspectives, la société prépare son prochain Forum sur l’investissement boursier qui aura lieu les 25 et 26  février 2026. Elle poursuit également ses travaux sur d’autres dossiers.

En marge de cette formation, l’équipe a organisé une célébration au menu de laquelle figuraient des présentations de vœux, des célébrations d’anniversaires de membres de l’équipe et des remises de présents.

À cette occasion, agents et premiers responsables ont pu échanger à bâtons rompus sur les réalités et perspectives concernant la SA2IF et son personnel. Aziz Yacouba Traoré, délégué du personnel, a renouvelé leur engagement aux côtés de l’entreprise. « Rassurez-vous de notre soutien et de notre engagement à vos côtés, de notre constante et entière disponibilité à toujours vous accompagner pour œuvrer ensemble à la satisfaction de nos partenaires et à l’épanouissement de tous les employés de la SA2IF, mais aussi et surtout au rayonnement de la SA2IF à l’échelle internationale », a-t-il déclaré.

Pour sa part, le PDG de la SA2IF a reconnu et salué le mérite, le sacrifice et l’engagement de son équipe. Beaucoup d’efforts étaient demandés, étant donné que la SA2IF est une entreprise naissante dans un milieu très concurrentiel. « Il fallait que les gens se sacrifient. Les gens se sont sacrifiés, vous vous êtes sacrifiés et aujourd’hui, j’en suis fier. Grâce à ce sacrifice, nous avons des résultats. Cette année, nous avons des résultats qui vont à la hausse de presque 100%. Ce qui prouve qu’il y a de grands efforts à la SA2IF. Ce qui prouve que vous avez beaucoup travaillé pour permettre à la SA2IF d’atteindre ses objectifs au titre de 2025 », a-t-il déclaré.

C’était aussi l’occasion de reconnaître le mérite des agents et des services les plus méritants de l’entreprise. À ce sujet, Aziz Yacouba Traoré, responsable du département Gestion de portefeuille, a été élu meilleur agent pour la deuxième fois consécutive, pour son dévouement au travail.

Le département Commercial et Marketing a été reconnu meilleur département. Il ressort que ce département a doublé l’objectif des comptes à ouvrir en 2025.  L’équipe entend redoubler d’efforts pour atteindre davantage de résultats en collaboration avec les autres.

Josué TIENDREBEOGO

Faso7