BOA Burkina Faso : Le personnel dépose un préavis de grève de 96 heures à compter du 16 février 2026

Les délégués du personnel et les délégués syndicaux de la Bank Of Africa (BOA) Burkina Faso ont déposé un préavis de grève de 96 heures pour compter du 16 février 2026.

Selon la déclaration des délégués du personnel et des délégués syndicaux parvenue à Faso7 et dont l’intégralité se trouve ci-dessous, les délégués syndicaux dénoncent « une situation sociale profondément préoccupante » du personnel de la banque.  « (…) D’année en année, les restrictions budgétaires,  ne faisaient que durcir les conditions de travail du personnel et renforcer sa démotivation. Comme conséquences : de nombreuses démissions et une surcharge de travail qui  rendent les tâches plus difficiles au reste du personnel« , peut-on lire dans la déclaration.

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Ils déclarent subir des inégalités et des injustices comparativement au traitement salarial des autres travailleurs des autres filiales du groupe bancaire. « Nous avions souhaité être alignés sur le même traitement réservé aux autres filiales du Groupe du fait que nous étions pendant longtemps la première filiale du Groupe en termes de bénéfices  depuis 2018 mais la dernière en termes de charges moyennes par employé« , est-il écrit dans la lettre de préavis. Et cet écart de traitement est aussi constaté au niveau des banques de la place.

Ce constat a été conforté par une étude qui a conclu, en décembre 2025,  à une nécessité de «nivellement des écarts des salaires et avantages des banques du top 3 du Burkina...».  Les travailleurs disent attendre la réaction de la Direction générale, qui avait promis une réponse en mi-janvier 2026. Mais cette réponse n’étant toujours pas arrivée, cela a conduit à la décision de cette annonce de grève de 96 heures pour compter du 16 février 2026, tout en laissant ouverte la porte du dialogue.

Contactés par Faso7, les services proches de la direction de BOA Burkina Faso n’ont pas souhaité réagir et ont promis nous revenir.

Faso7

L’intégralité de la déclaration des délégués syndicaux et des délégués du personnel de la BOA Burkina Faso 

Depuis plusieurs années, le personnel de Bank of Africa – Burkina Faso traverse une situation sociale profondément préoccupante accentuée depuis 2018.

• Les Directions Générales qui se sont succédées à la tête de la Banque ont toujours avancé des raisons diverses pour reporter indéfiniment les  préoccupations du personnel.

Patiemment et méthodiquement, le personnel a toujours su faire confiance tout en travaillant à lever au fur et à mesure les différentes objections.

Malheureusement, d’année en année, les restrictions budgétaires,  ne faisaient que durcir les conditions de travail du personnel et renforcer sa démotivation. Comme conséquences : de nombreuses démissions et une surcharge de travail qui  rendent les tâches plus difficiles au reste du personnel.

Face à cette situation, en décembre 2023,  le personnel a adressé un message au Directeur Général d’alors pour lui rappeler les différentes promesses non tenues et les attentes du personnel.

Après de multiples démarches sans succès, le personnel a saisi le 22 janvier 2024 la Direction Générale du Travail pour une conciliation. A l’issue de ladite conciliation, la Direction Générale est restée campée sur sa position concernant les principaux points de la plateforme.

Ces points visent à résoudre des inégalités flagrantes entre travailleurs  ou à corriger des injustices financières constatés par rapport aux autres filiales du Groupe et aux autres banques de la place.

Nous avions souhaité être alignés sur le même traitement réservé aux autres filiales du Groupe du fait que nous étions pendant longtemps la première filiale du Groupe en termes de bénéfices  depuis 2018 mais la dernière en termes de charges moyennes par employé.

Cependant sur insistance de la Direction Générale et pour donner une chance au dialogue, nous avions accepté être comparés uniquement aux grandes banques de la place.

Une étude menée à cet effet a fini par démontrer que même au niveau local, nous étions parmi les derniers en termes de salaires et avantages malgré notre deuxième place dans le secteur.

Le dossier a donc poursuivi sa marche normale en conseil d’arbitrage. Après près d’un an et demi de procédure judiciaire, le verdict est tombé le 08 décembre 2025 indiquant à la direction de la banque de procéder au «nivellement des écarts des salaires et avantages des banques du top 3 du Burkina...» .

La Direction Générale avait annoncé dans un premier temps situer le personnel au plus tard en mi-janvier 2026 par rapport aux nivellements à effectuer.

Depuis cette date jusqu’à ce jour, nous constatons malheureusement un silence total sur la question.

Après avoir scrupuleusement suivi les exigences du code du travail, le personnel de BOA BURKINA FASO a déposé un préavis de grève  de Quatre-vingt-seize (96) heures à compter du lundi 16 février 2026 à 0 heure, reconductible si besoin en est.

Toutefois, le personnel marque sa disponibilité au dialogue en vue de trouver une réponse favorable à sa plateforme.

Les délégués du personnel de la BOA BURKINA FASO

Les délégués syndicaux de la BOA BURKINA FASO