Avis de recrutement : Directeur marketing et digital

1. Intitulé du poste : Directeur marketing et digital
2. Nature du contrat : CDI
3. Catégorie : cadre supérieur
4. Supérieur hiérarchique : Directeur général
5. Information sur le service : Direction marketing et digitale – siège administratif Oxy Conseil à Ouagadougou
6. Missions du poste :
   • Missions principales
     • Elaborer et coordonner la mise en œuvre des stratégies commerciales et marketing de l’Agence ;
     • Elaborer et coordonner la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’Agence ;
     • Gérer la relation clientèle et développer le portefeuille clients ;
     • Elaborer et coordonner la mise en œuvre des stratégies marketing et communication des clients ;
     • Coordonner la mise en œuvre des campagnes stratégiques des clients ;
     • Être force de proposition auprès des clients ;
     • Rechercher et proposer régulièrement des concepts innovants aux entreprises du groupe et autres annonceurs ;
     • Négocier les contrats commerciaux et gérer les budgets afférents ;
     • Mettre en place et coordonner un service permanent d’assistance aux groupes et filiales ;
     • Veiller au strict respect des délais de réalisation des projets ;
     • Participer à la rédaction des scripts et accroches de campagne ;
     • Coordonner le montage (technique et financier) et la défense des dossiers d’appel d’offre (et autres demandes spécifiques) ;
     • Organiser, planifier et coordonner les activités de la direction, en assurer son bon fonctionnement ;
     • Organiser, planifier et coordonner les activités du Département commercial ;
     • Organiser, planifier et coordonner les activités du Département digital ;
     • Organiser, planifier et coordonner les activités du Département études et projets ;
     • Superviser l’élaboration des rapports d’activités de la Direction ;
     • Collaborer étroitement avec les autres Directions ;
     • Assurer le suivi rigoureux des projets en cours des clients ;
     • Instaurer et développer les relations publiques avec les clients et les partenaires ;
     • Créer et entretenir un cadre d’échange permanent avec les Directeurs marketing et communication des groupes et filiales ;
     • Œuvrer à la fidélisation de la clientèle ;
     • Mettre en place et coordonner le service après-vente ;
     • Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs ;
     • Être un ambassadeur de Oxy Conseil ;
     • Être l’interface et gérer de bout en bout les demandes relatives aux groupes et filiales ;
     • Rédiger des concepts innovants et recommandations stratégiques à vendre aux prospects ;
     • Prospecter et détecter de nouvelles niches d’accroissement des gains ;
     • Développer la direction et sa carte des services.
   • Missions secondaires
     • Superviser la facturation des projets (en collaboration avec la comptabilité) ;
     • Contribuer aux créations et orientations artistiques au profit de Oxy Conseil et des clients ;
     • Assister les autres directions, au besoin.
   • Autres missions
     • Toutes autres missions confiées par le Directeur général entrant dans le cadre professionnel.
7. Contraintes et difficultés du poste :
   • Permanence des équipes le samedi ;
   • Heures supplémentaires ;
   • Voyages dans et à l’extérieur du pays ;
   • Travail de weekend ;
   • Tenue correcte exigée ;
   • Loyauté et non-concurrence ;
   • Confidentialité des données internes et clients ;
   • Travail en équipe ;
   • Travail sous pression ;
   • Efficacité et célérité dans le traitement des dossiers ;
   • Capacité de travailler pour des secteurs d’activité divers ;
   • Maitrise de l’outil informatique (pack Office) ;
   • Pratique courante de l’anglais ;
   • Déontologie professionnelle rigoureuse.
8. Compétences requises :
   • Qualification : BAC + 5 minimum, marketing, commerce ou communication ;
   • Expérience : cinq (05) années confirmées en agence de communication ou a un poste de responsable marketing et communication ;
   • Avoir le sens commercial, le souci du détail et de la qualité de service ;
   • Avoir le respect des engagements professionnels ;
   • Être rigoureux ;
   • Être un bon manager d’équipe.
9.  Objectifs à atteindre :
   • 100% de satisfaction de la clientèle ;
   • 100% des projets menés à bien ;
   • Développement des départements en charge ;
   • Développement du portefeuille clients ;
   • Sécurisation des portefeuilles groupes et filiales.
10. Dotation : carburant, crédits de communication téléphonique.

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