Certification des compétences : Orange Digital Center et l’État, unis pour une formation professionnelle de qualité

Orange Digital Center a reçu officiellement, ce vendredi 14 novembre 2025, des fiches référentielles métiers dédiées à trois filières porteuses, réparateur de téléphones, installateur-mainteneur de systèmes solaires et développeur full stack, du ministère en charge de l’enseignement secondaire, de la formation professionnelle et technique.

Cette remise marque l’aboutissement d’un travail rigoureux, méthodique et collaboratif mené durant plusieurs mois par les équipes techniques du ministère en charge de la formation professionnelle et technique, en partenariat avec celles  de Orange Digital Center.

Théodore Yaméogo, manager du FabLab Solidaire au sein  de Orange Digital Center, a expliqué que l’institution a engagé un processus de certification pour trois formations métiers dispensées en son sein. L’objectif, selon lui, est de permettre aux jeunes d’être davantage compétitifs sur le marché de l’emploi et de développer leur capacité à s’auto-employer, tout en valorisant les compétences acquises au sein de Orange Digital Center.

Il a indiqué que l’élaboration des fiches référentielles n’est pas une simple formation, mais un processus long et structuré ayant duré environ cinq à six mois. Il a fallu mobiliser les cadres du ministère, les professionnels du secteur ainsi que les formateurs spécialisés dans chacun des domaines concernés.

Il a justifié le choix des trois métiers, réparateur de téléphones, installateur-mainteneur de systèmes solaires et développeur full stack en précisant qu’il s’agit de filières porteuses au Burkina Faso.  « Si l’on observe un groupe de dix personnes, au moins huit d’entre elles possèdent deux ou trois téléphones, ce qui montre l’importance et le potentiel du secteur de la maintenance téléphonique pour l’insertion des jeunes », a-t-il souligné.

La réception officielle des référentiels constitue, selon lui, une grande satisfaction, car ces formations sont désormais reconnues par l’État, ce qui permettra d’orienter et de structurer davantage les programmes proposés au sein du centre.

Concernant les bénéficiaires, Monsieur Yaméogo a précisé qu’environ 200 personnes ont déjà été formées dans le domaine de la réparation de téléphones. Pour la filière installation et maintenance des systèmes solaires, trois cohortes de 30 jeunes ont été formées entre Ouagadougou et Bobo-Dioulasso, soit un total d’environ 90 bénéficiaires.

Josiane Patricia Sandwidi, représentante de Suudu Bawdè, l’équipe de pilotage chargée de l’élaboration des fiches métiers de Orange Digital Center, a expliqué que trois fiches métiers ont été développées à savoir, le développeur full stack, installateur de systèmes solaires et réparateur de smartphones et appareils assimilés.

Elle a précisé que, sur la base de ces fiches, l’équipe est ensuite passée à l’élaboration des différents référentiels, notamment les référentiels métiers et compétences, les référentiels de formation et les référentiels de certification. Selon elle, « au Burkina Faso, pour qu’une formation soit reconnue comme formelle, elle doit impérativement s’appuyer sur un référentiel de formation ».

Mme Sandwidi a ajouté qu’à l’issue de la formation, l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel nécessite un référentiel de certification permettant d’engager les candidats dans le processus d’évaluation. Les candidats déclarés admis reçoivent alors un titre professionnel correspondant au niveau visé. Pour les trois métiers concernés, les niveaux délivrés seront le BPT (Brevet Professionnel de Technicien) et le BPTS (Brevet Professionnel de Technicien Supérieur).

Hyppolyte Bassolé, Directeur de cabinet, représentant le ministre en charge de la Formation professionnelle et technique a souligné que ces métiers, au cœur de la transition numérique et énergétique, traduisent la volonté de doter la jeunesse de compétences adaptées aux exigences d’un marché du travail en constante évolution. Cette validation, de ses dires,  marque l’aboutissement d’un travail rigoureux, méthodique et collaboratif mené pendant plusieurs mois par les équipes techniques du ministère et d’Orange Digital Center.

Monsieur Bassolé a rappelé les étapes essentielles du processus, allant de la conception des référentiels de formation à l’élaboration des référentiels métiers et compétences, jusqu’à la mise au point des référentiels de certification. « Ces outils constituent désormais une base solide pour la professionnalisation, la normalisation et la reconnaissance des compétences dans ces trois filières », a-t-il déclaré.

Il a également insisté sur l’objectif majeur de cette démarche, celui de renforcer la qualité des formations, de favoriser leur certification et d’améliorer l’employabilité ainsi que l’auto-emploi des jeunes formés. L’initiative s’inscrit pleinement dans la vision du gouvernement burkinabè, placé sous le leadership du capitaine Ibrahim Traoré, qui fait de la formation technique un pilier du développement socio-économique.

Enfin, il a adressé ses remerciements à Orange Burkina Faso et à Orange Digital Center pour leur engagement, soulignant leur rôle de partenaire stratégique du développement humain. Il a conclu en affirmant que cette remise n’est pas une finalité, mais le début d’une dynamique visant la reconnaissance des compétences locales, l’insertion durable et l’innovation au service du développement national.

Éléonore Savadogo

Faso7