Avis de recrutement d’un agent de liaison

Une entreprise basée à Ouagadougou au Burkina Faso souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Agent de liaison.

1. DESCRIPTION DES TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Directeur général, l’Agent de liaison doit : 

– assurer la distribution du courrier de l’entreprise;

 – assister la secrétaire dans la tenue des registres du courrier arrivé et départ;   

– assister la secrétaire dans tous les travaux de reproduction des documents; 

 – assurer toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie.

2. QUALIFICATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE

Il doit :

– être titulaire du Brevet d’étude du premier cycle (BEPC) ;

– avoir au moins un (01) an d’expérience en qualité d’Agent de liaison ;

3. CONDITIONS PARTICULIERES

 – être de nationalité burkinabè;

-jouir de ses droits civiques ;

– être de bonne moralité ;

– être apte à faire de nombreux déplacements;

-être apte à travailler sous pression ;

– être courtois ;

-avoir le sens de la discrétion ;

– être disponible immédiatement ;

-être diligent dans l’exécution de ses tâches ;

-avoir un moyen de locomotion

4. CONDITIONS D’EMPLOI ET LIEU D’AFFECTATION

Le poste d’Agent de liaison est basé à Ouagadougou.

Le candidat retenu sera soumis à un test de trois (03) mois d’essai. La durée du contrat sera de (douze) 12 mois, renouvelable selon les performances de l’agent.

5. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES ET DATE LIMITE DE DEPOT

Le dossier doit comporter les pièces suivantes :

-une lettre de motivation comportant le numéro de téléphone du candidat;

-une copie de la Carte nationale d’identité burkinabè (CNIB)

-une copie du diplôme.

Les dossiers de candidature devront parvenir par mail à l’adresse suivante :

emploirecruebf@gmail.com.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au lundi 26 septembre 2022 à 00h.

6. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux (02) phases : 

Phase 1 : présélection sur dossier ;

Phase 2 : entretien oral.