AVIS DE RECRUTEMENT : Un complexe scolaire moderne de la place recrute pour emploi immédiat

Un complexe scolaire moderne de la place recrute pour emploi immédiat des cadres pour les profils suivants :  

ProfilsQualification et expériencesMission, activités et compétences
 

 

 

 

 

Directeur du complexe scolaire

 

 

·   BAC + 5 au minimum, dans les domaines de l’Enseignement, l’administration scolaire ou universitaire, l’administration, publique ou privée, la gestion financière

·   Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion des structures d’enseignement ou de formation

·   Au moins 5 ans en qualité d’enseignant ou de formateur de jeunes.

Mission

Coordonner la bonne mise en œuvre des activités du complexe scolaire pour l’atteinte des objectifs assignés, en veillant à l’allocation efficiente des ressources et au bon fonctionnement du complexe.

 

Activités

1.     Administrer la vie courante du complexe ;

2.     Élaborer et mettre en œuvre les outils de pilotage des établissements du complexe scolaire ;

3.     Tenir les différents cadres de gestion et concertation ;

4.     Assurer la supervision des activités des directions administrative, financière, pédagogique, et technique du complexe ;

5.     Assurer la gestion financière en qualité d’ordonnateur ;

6.     Assurer la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement du complexe ;

7.     Assurer la représentation du complexe à l’extérieur ;

8.     Assurer la signature des actes concernant le complexe ;

9.     Assurer le respect du règlement intérieur au sein du complexe ;

10.  Contribuer à la mise en œuvre de la vision du promoteur en matière d’éducation et de formation ;

11.  Contribuer à la digitalisation et à l’innovation des enseignements du complexe.

 Compétences

·       Avoir des compétences avérées en gestion administrative et scolaire ;

·       Avoir des compétences en gestion des équipes ;

·       Avoir des compétences en management des organisations ;

·       Avoir des compétences en pédagogie ;

·       Avoir le sens du relationnel ;

·       Avoir une bonne connaissance de la législation et la règlementation financière ;

·       Avoir une bonne connaissance de la règlementation du système éducatif Burkinabè ;

·       Avoir le sens de l’organisation ;

·       Avoir une bonne connaissance de la législation du travail ;

·       Etre familier des outils informatiques et de bureautique ;

·       Avoir une bonne qualité de rédaction administrative ;

·       Etre rigoureux et respectueux des biens de l’établissement.

ProfilsQualification et expériencesMission, activités et compétences
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Intendant

 

 

 

·       BAC + 3 en Finances comptabilité, intendance scolaire et universitaire

 

·       Au moins 5 ans en qualité de gestionnaire financier, ou d’intendant d’un établissement

 

Mission

Assurer la gestion financière et comptable du complexe scolaire et le bon fonctionnement des services.

Activités

 

v Garantir les activités suivantes :

1.     l’administration courante des services de l’intendance ;

2.     l’élaboration du budget ;

3.     l’élaboration des comptes financiers ;

4.     le suivi de la comptabilité budgétaire ;

5.     la tenue de la comptabilité matière ;

6.     le suivi des travaux d’entretien.

v Assurer les réalisations des activités suivantes :

1.     le suivi et le paiement des heures de vacations ;

2.     le suivi du recouvrement des frais de scolarité ;

3.     le contrôle et le règlement des factures ;

4.     la gestion de la rémunération et des prestations sociales ;

5.     la coordination de la gestion des stocks ;

6.     la gestion du personnel de soutien ;

7.     la relation avec les fournisseurs (passation et réception des commandes).

v Contribuer à la réalisation des activités suivantes :

1.     la gestion administrative du personnel ;

2.     l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources financières et matérielles ;

3.     contribuer à la digitalisation et à l’innovation des enseignements du complexe.

Compétences

·       Etre capable d’élaborer et d’exécuter le budget du complexe scolaire ;

·       Etre familier des Logiciels de gestion financière (S@GE, etc.) ;

·       Avoir une compétence avérée en matière de gestion financière ;

·       Etre capable de gérer la paie ;

·       Avoir une maitrise des techniques de mobilisation des ressources financières ;

·       Etre apte à l’analyse de la comptabilité ;

·       Avoir une bonne connaissance de la législation et la règlementation financière ;

·       Avoir le sens élevé de l’organisation administrative et financière du service ;

·       Avoir une bonne connaissance de la législation du travail ;

·       Etre familier des outils informatiques et de bureautique ;

·       Avoir une bonne maitrise de la rédaction administrative ;

·       Etre disponible.

 

 

  1. Conditions générale

 

Les candidats doivent :

  • Avoir entre 35 à 65 ans ;
  • Être de bonne moralité ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des logiciels de gestion scolaire ou comptable selon le cas ;
  • Etre apte physiquement et moralement ;
  • Être apte à travailler sous pression ;
  • Remplir les conditions d’aptitudes attestées.

  1. Composition du dossier

Les dossiers de candidatures doivent être composés de :

  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Promoteur du complexe scolaire ;
  • Curriculum vitae détaillé, actualisé, sincère et assorti de trois (3) noms de personnes de références ;
  • Copie légalisée du diplôme ;

A produire après la présélection

  • Copie légalisée de la pièce nationale d’identité ou du passeport en cours de validité ;
  • Copie légalisée du diplôme exigé ;
  • Copie légalisée des attestations et certificats de travail ;
  • Casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à compléter après admission ;
  • Un certificat médical pour attester de l’aptitude physique et morale.

  1. Dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures sont transmis exclusivement en version électronique à l’adresse email ; samspade.recrutement@gmail.com,  du lundi 29 avril à 00H00 au Dimanche 12 mai à 24H00

Les dossiers physiques de candidatures sont reçus ultérieurement le jour et au lieu de l’entretien avec les présélectionnés.

 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

  1. Processus de recrutement

Le recrutement va se dérouler selon les différentes étapes suivantes :

  • Présélection sur dossier ;
  • Test et Entretien avec un jury.

Articles similaires

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Bouton retour en haut de la page